杰夫·貝索斯(Jeff Bezos)已經宣布將于今年晚些時候卸任亞馬遜首席執行官一職，Facebook 的馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)將成為所有大型科技公司中最后堅守的創始人兼首席執行官。

　　科技巨頭創始人紛紛退居幕后

　　2011 年，由于胰腺癌病情加重，蘋果聯合創始人史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)將權力移交給蒂姆·庫克(Tim Cook)。2014 年，微軟時任首席執行官史蒂夫·鮑爾默(Steve Ballmer)退休，聯合創始人比爾·蓋茨(Bill Gates)辭去董事會主席一職，進入薩蒂亞·納德拉(Satya Nadella)領導的時代。

　　2019 年，谷歌聯合創始人拉里·佩奇(Larry Page)卸任母公司 Alphabet 首席執行官職位，由桑達爾·皮查伊(Sundar Pichai)繼任。特斯拉首席執行官埃隆·馬斯克(Elon Musk)很早就接任了這個職位，幾乎領導了該公司所有重要產品開發和推廣，但他并非特斯拉的創始人。

　　現在亞馬遜的掌門之位正從創始人貝索斯傳給安迪·賈西(Andy Jassy)，后者是亞馬遜的資深員工，幫助建立起利潤豐厚的云計算業務 AWS。

　　扎克伯格自 2004 年與人共同創立 Facebook 以來，始終領導著該公司，期間從未間斷。與包括貝索斯在內的其他領導人不同，扎克伯格對 Facebook 股票擁有絕對多數投票權。這讓他有能力以自己認為合適的方式領導公司，而不必擔心維權股東的壓力，這些股東曾幫助推動了微軟領導層重組。任何不同意扎克伯格領導方向的股東只有一個選擇，那就是出售他們的股票。

　　這使得扎克伯格可以著眼于長期項目，并在他認為合適的時間內始終堅持這些項目。Facebook 在 2014 年斥資 20 億美元收購虛擬現實公司 Oculus 時就是如此。收購七年后，Oculus 還沒有發展成 Facebook 在收購時設想的狀態，但在沒有股東壓力的情況下，只要扎克伯格認為合適，他就可以繼續推進他鐘愛的項目。

　　與此同時，扎克伯格的遠見和執行力也將其推向了主導地位。從 2006 年 News Feed 的推出，到對 Instagram 和 WhatsApp 的收購，再到 2016 年 Instagram 模仿 Snapchat 創新的 Stories 功能，扎克伯格做出的正確決定遠遠多于錯誤決定。該領域的其他公司已經遠遠落后，以至于美國國會去年秋天認定，Facebook 在社交網絡市場擁有壟斷權。

　　然而，這種完全控制也可以保護扎克伯格免受批評。例如，在過去的四年里，該公司忽視了外界對 Facebook 及其各種服務上的錯誤信息和陰謀論的大部分批評。對合理批評的視而不見導致了極右翼陰謀運動 Qanon 在 Facebook 上的爆炸性增長，直到去年 10 月份，該公司才采取重大措施，刪除了專門介紹這場運動的頁面和群組。

　　科技巨頭管理層重組后表現良好

　　在新領導人的帶領下，蘋果、微軟以及 Alphabet 都實現了收入和股價增長。

　　蘋果

　　在庫克的領導下，蘋果股價已攀升逾十倍，從 2011 年 8 月的 13.44 億美元攀升至周二的 134.99 美元，營收從 2011 年的 1082 億美元增長至 2020 年的 2745 億美元，增幅超過 153%。

　　但創新并沒有以同樣的速度進行。在喬布斯 1996 年至 2011 年的第二個任期內，蘋果經歷了一段快速創新時期，相繼推出了 iMac、Apple Stores、iPod、iPhone 和 iPad。在庫克的領導下，蘋果公司推出的唯一主要新產品類別是 Apple Watch。但庫克帶來的是穩定性和穩健領導風格，這與喬布斯善變的個性形成了鮮明對比。

　　微軟

　　在納德拉的領導下，微軟的股價上漲了七倍多，從 2014 年 2 月的 36.25 億美元上漲到周二的 239.51 美元，營收從 2014 年的 778 億美元增長到 2020 年的 1258 億美元，漲幅接近 62%。

　　在納德拉的任期內，微軟沒有推出任何重磅熱門產品，但他帶領公司商業模式發生巨大轉變，從銷售軟件和操作系統許可轉向銷售軟件即服務訂閱。特別值得一提的是，該公司的云計算業務 Azure 已經發展到明年可能超過 Office、成為該公司營收最高產品的水平。

　　Alphabet

　　皮查伊掌舵的時間還不長，但 Alphabet 股價從 2019 年 12 月的 1294.74 美元上漲到周二的 1919.12 美元，漲幅達到 48%，營收從 2019 年的 1619 億美元增長到 2020 年的 1825 億美元，漲幅接近 13%。

　　自從擔任首席執行官以來，皮查伊沒有太多時間進行創新。相反，他的大部分精力都放在安撫公司日益激進的員工隊伍上，應對新冠肺炎疫情的影響，以及處理公司與反壟斷和其他監管相關的法律問題。盡管現在評判皮查伊的表現還為時過早，但員工們普遍認為他是擁有強大技術能力的穩定力量。

　　所有這些對亞馬遜來說都是個好消息。像這些領導人一樣，賈西也是從公司內部晉升的，幫助建立和塑造了公司最成功的業務之一，受到員工的普遍尊重。無論 Facebook 是否有理由效仿，這在短期內都不太可能發生。畢竟扎克伯格現在只有 36 歲，沒有跡象表明他即將離開。
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